总经理
岗位职责：
1、计划目标管理：根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施；制订各部门年度目标计划、各项管理目标、年度预算，并分解落实。
2、领导组织管理：推行公司倡导的企业文化，建立系统高效的运行机制，打造高绩效团队。
3、战略管控管理：领导和组织实施公司发展战略，有效组织开展各项工作，努力实现公司战略目标；领导和组织实施公司管控体系，熟悉掌握管控体系，使管控体系真正落实并有效执行。
4、营销生产管理：
（1）根据公司发展战略组织制定营销战术措施、营销渠道建设、标准价格、权限设定、标准合同文本，使营销工作有效开展，并确保满足公司有效运转和公司利益最大化，防范和控制合同风险
（2）驾驭控制公司的各项成本，组织制定公司薪酬体系、福利体系，使之公平合理，并经董事会批准后执行。
5、财务人事管理：在授权范围内签批各种合同、费用支出报销以及人员招聘辞退；确保公司财务成本管控体系的有效运转；确保公司员工的相应能力、职业道德和相应岗位胜任能力同步，保证公司各岗位的有效运转。
6、利益风险管理：强化公司利益管控，排查公司在运营过程中可能会产生的风险，控制防范风险。
7、检查分析管理：组织各部门根据岗位说明书的要求编制检查计划并有效开展，确保公司的各项检查工作持续有效开展和各项工作始终处于受控状态。
8、考核落实管理：对各部门布置工作进行检查考核，保证公司倡导的企业文化建设、公司战略的实施、各项制度体系文件的有效执行。
9、政府客户管理：
（1）组织与政府各级人员的联络沟通、拜访，充分用足用好政府的各种资源和政策。
（2）分析掌握大客户信息，定期不定期进行大客户联络沟通、拜访，服务到位。
任职资格：
1、硕士及以上学历，土木工程、建筑、钢构及管理类相关专业；
2、熟悉钢构或项目建设领域法律法规及地方性政策，具有扎实现代企业管理专业知识，熟悉钢结构和房地产业业务流程；
3、10年以上大型制造企业管理工作经验，5年以上房建企业管理经验。
公司介绍：
某知名钢结构股份有限公司
公司专业设计、制造、施工（安装）厂房钢结构、多（超）高层钢结构、大跨度空间钢结构、钢结构住宅、绿色建材（包括TD、钢筋桁架、钢筋桁架模板及连接件、CCA墙体部件、防火包梁柱体系等产品）。
1、计划目标管理：根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施；制订各部门年度目标计划、各项管理目标、年度预算，并分解落实。
2、领导组织管理：推行公司倡导的企业文化，建立系统高效的运行机制，打造高绩效团队。
3、战略管控管理：领导和组织实施公司发展战略，有效组织开展各项工作，努力实现公司战略目标；领导和组织实施公司管控体系，熟悉掌握管控体系，使管控体系真正落实并有效执行。
4、营销生产管理：
（1）根据公司发展战略组织制定营销战术措施、营销渠道建设、标准价格、权限设定、标准合同文本，使营销工作有效开展，并确保满足公司有效运转和公司利益最大化，防范和控制合同风险
（2）驾驭控制公司的各项成本，组织制定公司薪酬体系、福利体系，使之公平合理，并经董事会批准后执行。
5、财务人事管理：在授权范围内签批各种合同、费用支出报销以及人员招聘辞退；确保公司财务成本管控体系的有效运转；确保公司员工的相应能力、职业道德和相应岗位胜任能力同步，保证公司各岗位的有效运转。
6、利益风险管理：强化公司利益管控，排查公司在运营过程中可能会产生的风险，控制防范风险。
7、检查分析管理：组织各部门根据岗位说明书的要求编制检查计划并有效开展，确保公司的各项检查工作持续有效开展和各项工作始终处于受控状态。
8、考核落实管理：对各部门布置工作进行检查考核，保证公司倡导的企业文化建设、公司战略的实施、各项制度体系文件的有效执行。
9、政府客户管理：
（1）组织与政府各级人员的联络沟通、拜访，充分用足用好政府的各种资源和政策。
（2）分析掌握大客户信息，定期不定期进行大客户联络沟通、拜访，服务到位。
任职资格：
1、硕士及以上学历，土木工程、建筑、钢构及管理类相关专业；
2、熟悉钢构或项目建设领域法律法规及地方性政策，具有扎实现代企业管理专业知识，熟悉钢结构和房地产业业务流程；
3、10年以上大型制造企业管理工作经验，5年以上房建企业管理经验。
公司介绍：
某知名钢结构股份有限公司
公司专业设计、制造、施工（安装）厂房钢结构、多（超）高层钢结构、大跨度空间钢结构、钢结构住宅、绿色建材（包括TD、钢筋桁架、钢筋桁架模板及连接件、CCA墙体部件、防火包梁柱体系等产品）。
