岗位职责：
1. 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 
2. 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 
3. 制定并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事管理制度； 
4. 协调公司各部门人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面工作； 
5. 对公司组织架构提出优化方案，提出机构设置和岗位设置方案； 
6. 审定公司工作流程； 
7. 招聘优秀人才，实施人才发展储备计划； 
8. 为公司核心员工设定职业生涯规划； 
9. 管理本部门日常工作，负责员工考核与激励及本部门预算与控制工作； 
10.组织和推动公司企业文化建设。

任职资格： 
1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、有大建材或大型生产制造型企业3年以上同岗位管理工作经验；
3、擅长薪酬绩效管理或招聘模块工作，有成功推行案例的优先；
4、沟通表达及团队管理能力良好，职业操守良好，保密意识强。

公司介绍:
广东某知名幕墙门窗系统有限公司
亚太地区领先的系统门窗供应商，专注于为不同应用环境建筑外立面的门窗及户外结构提供产品应用解决方案的系统门窗供应商。 拥有全球领先的系统门窗技术应用中心及门窗研发与检测基地，提供创新和技术领先的产品解决方案，涵盖建筑外立面门窗系统、阳光房系统、遮阳和户外围护系统。