人事经理（准上市公司&可享受股权期权）
岗位职责：
1、完善人力资源制度、规范、流程体系；
2、完善各部门岗位说明书；
3、建立绩效考核体系；
4、根据公司发展需要满足用人需求，完成各阶段招聘任务；
5、进行人才梯队建设，完善公司培训体系；
6、负责员工培训及文化融合活动的组织，维护员工关系；
7、完成领导交办的其他事项，配合其他业务部门工作开展。
任职资格：
1、本科以上学历，活泼开朗，积极主动，充满激情；
2、5年以上人事工作经验，熟悉相关政策法规；
3、有2年以上绩效考核管理或培训工作经验；
4、擅长绩效、培训模块；
5、熟练使用办公软件及办公设备。
公司介绍：
一家现代化高科技型企业,公司专业从事电力低压配网电能质量治理的设备生产及系统服务。
公司目前拥有已入选“国家千人计划”、“浙江省千人计划”高端人才各1名,员工80%以上具有本科学历。已获得国家知识产权总局授权专利13项。公司生产的智能化配变台区、三相不平衡治理装置、智能低压电容器、有源滤波谐波治理装置等产品,在国家电网公司、南方电网公司及大型用电企业应用中获得用户高度评价,为中国智能电网建设和节能减排工作提供了有效支撑。
1、完善人力资源制度、规范、流程体系；
2、完善各部门岗位说明书；
3、建立绩效考核体系；
4、根据公司发展需要满足用人需求，完成各阶段招聘任务；
5、进行人才梯队建设，完善公司培训体系；
6、负责员工培训及文化融合活动的组织，维护员工关系；
7、完成领导交办的其他事项，配合其他业务部门工作开展。
任职资格：
1、本科以上学历，活泼开朗，积极主动，充满激情；
2、5年以上人事工作经验，熟悉相关政策法规；
3、有2年以上绩效考核管理或培训工作经验；
4、擅长绩效、培训模块；
5、熟练使用办公软件及办公设备。
公司介绍：
一家现代化高科技型企业,公司专业从事电力低压配网电能质量治理的设备生产及系统服务。
公司目前拥有已入选“国家千人计划”、“浙江省千人计划”高端人才各1名,员工80%以上具有本科学历。已获得国家知识产权总局授权专利13项。公司生产的智能化配变台区、三相不平衡治理装置、智能低压电容器、有源滤波谐波治理装置等产品,在国家电网公司、南方电网公司及大型用电企业应用中获得用户高度评价,为中国智能电网建设和节能减排工作提供了有效支撑。
