岗位职责：

1、根据公司经营战略，配合人才发展策略与选拨机制，满足公司发展对人才的需求；

2、根据人才发展与任职资格要求，分析公司人力资源需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、负责开发、评估、分析公司各招聘渠道；

4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、协助完善企业招聘管理体系，制定相关配套制度、流程、标准指引等。

任职资格：

1、28-35岁，本科及以上学历；

2、大中型企业招聘与配置工作、猎头、人力资源行业经验者；

3、具备独立主导开展工作，成熟、先进渠道拓展思维；

4、沟通能力强，有魄力、工作思路方法清晰。

公司介绍：

    某知名门窗幕墙装饰有限公司，属于广东某知名新材股份有限公司全资子公司，是一家与业从事节能铝合金门窗和幕墙产品研发、设计、生产、施工为一体的企业，具有建筑幕墙工程施工一级资质，公司厂房占地面积180亩，一期生产厂房占地4.5万平方，可容纳十二条生产线，年产能可达50万平方。

    公司与注于品牌的维护不发展，从现场考察测量、设计不优化、加工制造、工程安装到售后服务，每个环节都严格把关，力求为客户提供全方位、优质、高效的与业服务。

    公司与国内外知名供应商结成战略合作伙伴，通过整合铝合金型材、五金配件、隔热胶条、玻璃等供应链为客户提供高性能、环保、节能的幕墙门窗产品。

    公司产品广泛应用于国内外著名的高端建筑中，是中国唯一一家应用在招商地产、保利地产、万科地产、金地地产、绿地地产的门窗企业。公司将按照国际先进的现代化工厂目标建设，致力打造成为中国南方门窗产业化基地和示范企业，以及中国门窗幕墙领域的第一品牌。