岗位职责：

1、负责拟订公司的人力资源战略规划；

2、负责知识产权工作人员能力确定、招聘及培训工作；

3、负责通过人事合同对员工进行管理，确保知识产权得到保护；

4、负责对新入职员工进行知识产权背景调查；

5、负责对离职员工进行知识产权事项的提醒，资料交接审查，必要时，签署竞业限制协议；

6、负责公司人员的招聘、调配、培训、考核、晋升、薪酬、员工关系等工作；

7、负责人事档案的整理、记录、收集工作；

8、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故调查、善后处理等工作；

9、负责部门管理制度的落实和完善；

10、负责公司相关人事内容的投诉处理；

11、及时为公司的决策层提供各方面的建议；

12、负责公司的定员、定编工作，组织结构的调整与实施；

13、公司或领导安排的其它工作；

14、负责按照与本岗位相关的质量环保安全法律法规及其他应遵守要求开展工作；

15、充分了解本岗位的环境因素及危险源信息，实施相应的控制措施，尽可能降低环境污染和职业健康的风险；

16、负责本部门保密文件管理。

任职资格：

1、本科以上学历，工商企业管理、人力资源管理等专业；

2、具备良好的沟通、组织和协调能力；

3、具有良的客户服务意识和保密意识；

4、具备质量、环境管理体系相关知识；

5、具备深刻的专业基础，有三年以上相关工作经验，其中两年以上同类岗位管理经验；

6、身体健康，能承受较高强度工作。

公司介绍：

某光/电新材料公司是由留学归国人员创办的一家高新科技企业。主要致力于光/电新材料领域及相关工艺的技术创新和开发。

公司拥有雄厚的研发队伍，集合了多位材料学、物理学及化学领域的专家，专注于新型有机发光材料（OLED）的研发及应用。

公司注意对各个领域专业人才的合理集合和利用，通过不同技术领域的交叉和协作，充分发挥了公司的人才优势，目前已经形成稳定、高效的研发团队。

目前，公司已与国内外诸多科研机构及OLED厂商建立的牢固的研究合作关系。