高级招聘专员
岗位职责：
1、根据分公司的招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作、校招等多种方式实施招聘活动和推进雇主品牌建设；
2、执行招聘全流程：需求盘点、发布职位信息、候选人邀约、笔试面试组织、offer洽谈、录用跟进等，及时满足用人部门需求；
3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；
4、快速匹配岗位需求，能够独立操作多类型岗位招聘；
5、能够独立承担招聘后期用人部门和人员的跟进，并做好效果跟踪和招聘数据分析；
6、参与实践公司内部项目：雇主品牌建设、精细化招聘、内部培训等；上级安排的其他事项。
任职资格：
1、全日制统招大专及以上学历，管理类相关专业优先；
2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘模块；
3、4年以上招聘工作经验，具备一定的面试甄选技巧和方法；
4、具备良好的沟通协调能力，学习能力、抗压性和业务理解能力；
5、熟悉MS Office办公软件，擅长Excel或PPT更佳。
公司介绍：
亚太地区领先的系统门窗供应商，专注于为不同应用环境建筑外立面的门窗及户外结构提供产品应用解决方案的系统门窗供应商。拥有全球领先的系统门窗技术应用中心及门窗研发与检测基地，提供创新和技术领先的产品解决方案，涵盖建筑外立面门窗系统、阳光房系统、遮阳和户外围护系统。全球化的系统材料研发和供应链采购管理体系，满足欧盟CE和美国ASTM门窗技术执行标准。从中国地区高端豪宅，到区域性标杆建筑，丰富的产品应用和服务经验，正为越来越多的建筑项目提供更具价值的系统门窗应用解决方案。坚持优质的系统门窗产品和专业的技术服务，始终致力于为中国乃至世界的建筑带来更具前瞻性和可持续性的发展，为人类带来全新的生活享受。
1、根据分公司的招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作、校招等多种方式实施招聘活动和推进雇主品牌建设；
2、执行招聘全流程：需求盘点、发布职位信息、候选人邀约、笔试面试组织、offer洽谈、录用跟进等，及时满足用人部门需求；
3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；
4、快速匹配岗位需求，能够独立操作多类型岗位招聘；
5、能够独立承担招聘后期用人部门和人员的跟进，并做好效果跟踪和招聘数据分析；
6、参与实践公司内部项目：雇主品牌建设、精细化招聘、内部培训等；上级安排的其他事项。
任职资格：
1、全日制统招大专及以上学历，管理类相关专业优先；
2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘模块；
3、4年以上招聘工作经验，具备一定的面试甄选技巧和方法；
4、具备良好的沟通协调能力，学习能力、抗压性和业务理解能力；
5、熟悉MS Office办公软件，擅长Excel或PPT更佳。
公司介绍：
亚太地区领先的系统门窗供应商，专注于为不同应用环境建筑外立面的门窗及户外结构提供产品应用解决方案的系统门窗供应商。拥有全球领先的系统门窗技术应用中心及门窗研发与检测基地，提供创新和技术领先的产品解决方案，涵盖建筑外立面门窗系统、阳光房系统、遮阳和户外围护系统。全球化的系统材料研发和供应链采购管理体系，满足欧盟CE和美国ASTM门窗技术执行标准。从中国地区高端豪宅，到区域性标杆建筑，丰富的产品应用和服务经验，正为越来越多的建筑项目提供更具价值的系统门窗应用解决方案。坚持优质的系统门窗产品和专业的技术服务，始终致力于为中国乃至世界的建筑带来更具前瞻性和可持续性的发展，为人类带来全新的生活享受。
