岗位职责：
1、根据公司人员发展战略规划，协助制定年度培训工作计划；
2、协助制定和完善培训管理制度，搭建培训课程体系；
3、根据分工，执行年度培训工作计划，落实培训管理工作；
4、负责企业内训课程的开发及讲解，并负责相应课程的需求调研与评估；
5、负责企业内训课程的开发与讲授；
6、负责企业内训师队伍的组建及日常协调与管理工作；
7、协助开展员工任职资格体系的梳理工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；
2、4年以上企业培训岗经验优先，具备一定的培训或演讲能力；
3、熟练掌握培训技巧、培训组织实施流程、培训档案管理能力；
4、熟练掌握office办公软件的操作；
5、优秀的表达能力和写作能力，具备课程开发及授课能力。

公司介绍：
    亚太地区领先的系统门窗供应商，专注于为不同应用环境建筑外立面的门窗及户外结构提供产品应用解决方案的系统门窗供应商。拥有全球领先的系统门窗技术应用中心及门窗研发与检测基地，提供创新和技术领先的产品解决方案，涵盖建筑外立面门窗系统、阳光房系统、遮阳和户外围护系统。全球化的系统材料研发和供应链采购管理体系，满足欧盟CE和美国ASTM门窗技术执行标准。从中国地区高端豪宅，到区域性标杆建筑，丰富的产品应用和服务经验，正为越来越多的建筑项目提供更具价值的系统门窗应用解决方案。坚持优质的系统门窗产品和专业的技术服务，始终致力于为中国乃至世界的建筑带来更具前瞻性和可持续性的发展，为人类带来全新的生活享受。