岗位职责：
1、统筹规划集团的人力资源战略，制定集团人力资源发展规划；监督集团本部及分子公司人力资源发展计划的落实；
2、建立完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、指导提升企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项具体工作水平，规范优化工作流程；
4、规范提升集团行政管理水平，提供集团后勤保障工作；
5、负责集团规章制度制定、公文起草、报批和行文工作的审核工作；
6、负责指导及评价各分子公司人力行政系统工作成效；
6、完成领导安排的其他工作内容。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业；
2、有10年以上人力行政从业经验，3年以上同岗位工作经历，有上市/集团/外资/合资企业工作经验优先；
3、熟悉集团化企业人力资源管理，精通企业管控模式设计和组织架构优化经验；
4、精通人力资源六大板块工作，对人力资本运作有自己独到见解；
5、有大型企业行政事务管理工作经验，能对非生产性物资的管理、印章证照管理、后勤管理提出建设性的意见；
6、具有较强的关系处理能力和独立工作能力及良好的工作推进能力。


公司介绍：
某知名光/电新材料公司是由留学归国人员创办的一家高新科技企业。
主要致力于光/电新材料领域及相关工艺的技术创新和开发。
公司拥有雄厚的研发队伍，集合了多位材料学、物理学及化学领域的专家，专注于新型有机发光材料（OLED）的研发及应用。
公司注意对各个领域专业人才的合理集合和利用，通过不同技术领域的交叉和协作，充分发挥了公司的人才优势，目前已经形成稳定、高效的研发团队。
目前，公司已与国内外诸多科研机构及OLED厂商建立的牢固的研究合作关系。